Jeszcze do niedawna proces rekrutacji wyglądał w taki sposób, iż poszukujący pracy idzie do siedziby zakładu pracy, w którym ma zamiar pracować i zostawia na miejscu CV razem z listem motywacyjnym.

Następnie podejmuje drugą próbę łączności z potencjalnym pracodawcą, telefonując, dopytując. Obecnie podobne działania odchodzą do lamusa. Proces rekrutacji odzwierciedla wzorce zachodnioeuropejskie i to na różnych polach. Przede wszystkim najważniejszym źródłem poszukiwania pracy jest internet. To właśnie poprzez portale lub strony www najchętniej wysyłamy aplikacje. Potem czekamy na telefon i zaproszenie na spotkanie. Przytoczony powyżej proces jest coraz bardziej zadomowiony na polskim rynku. Na pewno w naszym kraju nie jest on jeszcze rozwinięty na taką skalę, jak na rynkach zachodnich, ale to tylko kwestia czasu. Na naszym rynku także w niewielkich miasteczkach istnieją prężne agencje pracy Bielsko-Biała może być tego wyśmienitym przykładem. Agencje pracy działają na zlecenie prywatnych firm, które nie mają odpowiednich działów HR, ani narzędzi, a przez to nie są w stanie zrealizować dużych projektów rekrutacyjnych.

Innym rozwiązaniem w procesie znalezienia posady na rynku zatrudnienia są agencje pracy. Agencje pracy poszukują kandydatów do realizacji różnych projektów. Można starać się w równej mierze o stałe stanowiska, jak również tymczasową. W ich gestii jest szczególny wynajem PRacowników. Wszystko zależy od zlecenia, agencji (agencje modelingowe w warszawie) oraz specjalizacji. Nie ulega wątpliwości, że zlecenie firmie z zewnątrz całej rekrutacji, jest dla nich dogodnym wyjściem. Nie muszą oni marnować czasu i energii na metodach związanych z zatrudnieniem.

Doradztwo personalne agencji zatrudnienia zrealizuje całą niezbędną pracę.

Agencji nie powinniśmy się obawiać. W każdym momencie możemy sprawdzić jej wiarygodność. Wszelkie pośrednictwo pracujące legalnie w naszym kraju musi posiadać wpis do rejestru prowadzonego przez marszałka województwa.