Ocena pracowników – utrapienie czy szczera rozmowa z szefem?
Występuje sporo sposobów, z jakich szefowie korzystają w celu by osądzić naszą pracę. Trzeba tylko je dopasować do oczekiwań owych organizacji, tak aby ocena była wiarygodną informacją dotyczącą postępów pracy zatrudnionych osób.